¿Qué es el filtro ATS y por qué rechaza mi CV?

El ATS (Applicant Tracking System) es un sistema automático que filtra alrededor del 75% de los CVs antes de que llegue a un reclutador humano. Busca las palabras clave exactas de la descripción del puesto: si tu CV no las contiene, te descarta sin importar tu experiencia.

¿Qué es la fórmula XYZ de Google para el CV?

Es la estructura que Google usa para evaluar candidatos: 'Logré X, medido por Y, haciendo Z'. Convierte responsabilidades vagas en logros medibles. Ejemplo: en vez de 'fui responsable del equipo de ventas', escribes 'aumenté las ventas 40% en 3 meses reestructurando el proceso de seguimiento'.

¿Necesito la versión de pago de la IA para mejorar mi CV?

No. La cuenta gratuita de Claude o ChatGPT es suficiente para los 4 prompts. La versión de pago da mejores resultados y habilita el bonus de aplicar en automático, pero no es necesaria para empezar.

CV con IA: pasa los filtros ATS y consigue entrevistas en 24 horas

Q: ¿Qué necesito antes de empezar?

Tres cosas: tu CV actual en cualquier formato, la descripción del trabajo al que quieres aplicar, y una cuenta de Claude o ChatGPT (la gratuita funciona).

Por qué tu CV está siendo rechazado sin que nadie lo lea

El 75% de los CVs son eliminados por un sistema automático llamado ATS (Applicant Tracking System) antes de llegar a un reclutador humano. El ATS busca palabras clave exactas del puesto: si tu CV no las tiene, desapareces aunque seas el candidato perfecto.

La solución no es enviar más CVs. Es enviar CVs que pasen el filtro.

Lo que necesitas antes de empezar: tu CV actual (cualquier formato), la descripción del trabajo al que quieres aplicar, y una cuenta de Claude o ChatGPT (la gratuita funciona; la de pago da mejores resultados).

Prompt 1 — Diagnóstico completo

Prompt 01

Actúa como reclutador senior con 15 años de experiencia en [tu industria]. Voy a pegarte mi CV y la descripción del puesto. Analiza y dame: 1. Puntaje de compatibilidad ATS del 1 al 100 2. Las 10 palabras clave del puesto que NO aparecen en mi CV 3. Los 3 errores que un reclutador vería en los primeros 7 segundos 4. Las 2 cosas que más me favorecen de mi perfil para este puesto [Pega tu CV aquí] [Pega la descripción del puesto aquí]

Prompt 2 — Reescritura con la fórmula XYZ de Google

La fórmula XYZ convierte responsabilidades vagas en logros medibles. Estructura: Logré X, medido por Y, haciendo Z. Antes: "fui responsable del equipo de ventas". Después: "aumenté las ventas 40% en 3 meses reestructurando el proceso de seguimiento".

Prompt 02

Reescribe mi sección de experiencia usando la fórmula XYZ que usa Google para evaluar candidatos: LOGRÉ [resultado concreto] MEDIDO POR [métrica o impacto] HACIENDO [acción específica] Reglas: - Cada bullet debe tener un número real (porcentaje, monto, tiempo, cantidad) - Elimina frases como: fui responsable de, apoyé en, colaboré con - Reemplaza con: logré, implementé, reduje, aumenté, generé, lideré - Máximo 4 bullets por puesto Aquí está mi experiencia actual: [Pega tu sección de experiencia]

Prompt 3 — Prueba de fuego: ATS y reclutador

Prompt 03

Ahora actúa en dos roles: ROL 1 — Filtro ATS: revisa si este CV pasaría el filtro automático para el puesto. Dame el puntaje y las palabras clave que aún faltan. ROL 2 — Gerente de contratación: tienes 7 segundos para decidir si sigues leyendo. ¿Qué te llama la atención, qué te genera dudas, seguirías leyendo o no y por qué? Si algo falla, corrígelo directamente en el CV. [Pega el CV ya mejorado con el Prompt 2]

Prompt 4 — Carta de presentación en 2 minutos

Prompt 04

Escribe una carta de presentación para este puesto. Reglas: - Máximo 3 párrafos - Primer párrafo: el logro más relevante de mi experiencia para este puesto específico - Segundo párrafo: por qué quiero trabajar en ESTA empresa (menciona algo específico de la empresa) - Tercer párrafo: CTA directo — solicitar entrevista, no rogar por ella - Tono: seguro y directo, no humilde ni desesperado - Sin frases genéricas como: soy una persona proactiva, me apasiona el trabajo en equipo [Pega descripción del puesto y nombre de la empresa]

Bonus — Aplica en automático

Si tienes Claude Pro con acceso a Cowork, puedes automatizar el proceso completo:

Bonus

Entra a LinkedIn Jobs. Busca los 10 empleos de [tu rol] en [ciudad] donde mi perfil tiene mayor compatibilidad. Para cada uno, personaliza mi CV insertando las palabras clave específicas del puesto. Guarda cada versión con el nombre de la empresa.

Lo que tomaría 3-4 horas manuales, la IA lo hace en minutos. Resultado real documentado: 4 entrevistas agendadas en menos de 24 horas.

Llévate la guía en PDF

Los 4 prompts + el bonus, listos para usar cuando estés aplicando. Gratis.

descargar PDF →

Preguntas frecuentes

¿Qué es el filtro ATS?

Un sistema automático que elimina ~75% de los CVs antes de que los vea un humano. Busca las palabras clave exactas de la oferta: si no las tienes, te descarta sin importar tu experiencia.

¿Qué es la fórmula XYZ de Google?

"Logré X, medido por Y, haciendo Z" — la estructura que convierte responsabilidades vagas en logros con números. Cada bullet de tu experiencia debería tener un resultado medible.

¿Funciona con la cuenta gratuita?

Sí, los 4 prompts funcionan gratis en Claude o ChatGPT. Solo el bonus de aplicar en automático requiere Claude Pro con Cowork.

¿Qué necesito para empezar?

Tu CV actual, la descripción del puesto que quieres, y una cuenta de IA. Nada más.